欢迎来到公平办公室 & 包容

公平办公室 & 包容性提供领导和指导,以解决卫斯理社区所有成员的系统性不平等. 我们的文化探究方法,以提高教育生活和学习经验,旨在促进健康, 繁荣的校园氛围和卓越的社区,以尊重他人为基础.

2023年公平包容周

在2022年1月第二届年度多元化峰会结束后, 我们开始讨论实施一项更有力、更实质性的活动.  

现在,在2023年,我们将举办第一次 Equity & 包含周!

请加入我们为期一周的计划和活动,围绕公平和包容的主题. 从讨论空间到“午餐” & 学会非正式聚会, 我们期待着在社区中一起实践和提升我们的价值观.

Equity & 包容周由公平办公室主办 & 由来自整个机构的同事组成的委员会使其成为可能. 

 

**有关下列活动的住宿要求,请联系 inclusion@cgsmzx.com **

 

1月30日星期一

E&I周开幕及主题演讲(活动链接)
下午4:15,纪念教堂
随后在泽尼克馆举行招待会 

Dr. 乔纳森·霍洛威学院, 罗格斯大学第21任校长,也是该校第一位黑人校长, 将发表题为, 《在发生事件的房间里:力量、隐形和沉默.” 他是一位杰出的历史学家,专门研究解放后的美国历史,重点研究社会史和思想史, 也是几本书的作者, 最近 自由的事业:非裔美国人简史. Dr. 霍洛威在几个董事会任职,包括安德鲁W. 梅隆基金会,美国艺术学院 & Sciences, 盖茨剑桥信托基金, 以及史密森尼国家非裔美国人历史文化博物馆. 他是外交关系委员会的成员.

 

1月31日,星期二

领导午餐会:策划方便及包容的活动(活动链接)
中午-下午1点,乌斯丹110

演讲嘉宾:Crystal Rose Hill-Farrell, Director of Student Academic 资源; Dean Laura Patey, Dean for Academic Advancement; and the Accessibility Interns (link)将主持一场推荐网赌十大排行榜如何计划无障碍活动的对话. 注意物理空间、内容传递、广告等.,因为你的学生团体将有助于建立一个更具包容性的社区!
由WSA社区委员会(CoCo)和学生参与办公室共同主办.
提供午餐. 名额限前20人,每个机构不超过2人. 请于1月27日周五之前在WesNest回复.

 

管理员 & 色彩联盟教职员会议(活动链接)
中午-下午1点,乌斯丹108号

AFCA的使命是创造一个支持性的环境,通过经验促进个人和专业的成长, events, 以及管理员的资源, faculty, 以及有色人种的工作人员. AFCA是一个社区建设组织,旨在加强其成员之间的关系, 卫斯理教的盟友和其他成员. 而AFCA则特别关注管理人员的需要, faculty, 以及有色人种的工作人员, 我们欢迎所有认同AFCA使命和价值观的人成为AFCA的一员,帮助维护AFCA的使命.
提供午餐

 

2月1日星期三

全纳教学实践工作坊(活动链接)
下午12:15-1:15,乌斯丹108

在我们开始新学期之际, 我们邀请教师考虑如何以一种承认高中和家庭社区环境多样性的方式来支持我们的学生和他们的学习, 荣誉神经的多样性, 让每个人都能在我们的课堂上感受到自己是学术团体的一部分, 在推荐网赌十大排行榜的范围更广. 所讨论的策略将适用于一系列的教学形式, 从一对一的会议到更大的团队动态, 从定量工作到以讨论为基础的课堂. 欢迎任何从事教学工作的人加入我们的“午餐” & learn.’
由劳拉·佩蒂领导, 学术发展主任和艾普莉·鲁伊斯, 学术公平主任, 包容, & Success
提供午餐

 

2月2日,星期四

BIPOC连接(活动链接)
中午-下午1:00,资源中心

BIPOC连接为学生提供了一个双周的安全空间来反思种族主义, identity, 和心理健康,同时通过讨论和活动建立联系.
本周的活动:黑人历史月宾果游戏
由CAPS主办
提供午餐

 

酷儿+午餐(活动链接)
中午-下午1:30,Usdan 108

新成立的酷儿的就职聚会, trans, 非二进制, LGBTQAI +教师, staff, 以及图书馆员亲善团体. 我们将共享一顿饭, network, 讨论哪些正在进行的定期聚会是与会者感兴趣的.  让我们建立一个很棒的酷儿社区! 
Hosted by Roger Grant and Mike Whaley; co-sponsored by Academic Affairs and Student Affairs
提供午餐

 

工作坊:“从陈述到实践”(活动链接)
下午4:00-6:00,乌斯丹108

参与者将有机会学习如何制作DEIB(多样性), Equity, 包容性和归属感)的陈述,反映他们的部门或组织的价值观和致力于创建一个包容性的, 公平的环境.  他们还将讨论实现和实现语句的方法, 同时也分享当前的最佳实践,并为未来的沟通和执行交换想法. 
特邀主持人:Teshia Levy-Grant ' 00, 高级副总裁, 多样性, Equity, 韦伯斯特银行的包容和归属感官
这次活动对卫斯理教会的所有成员开放.
Dinner will be provided; RSVP in WesNest by Wednesday, February 1st

 

电影放映: 他的样子 (活动链接)
晚上8点,戈德史密斯家庭影院
这次电影放映是免费的

粉丝们形容它“精致”、“迷人”、“清爽”, 他的样子 (2014, 1小时35分钟)讲述了达芬奇的故事, 一个失明的少年在寻找独立的同时,对同学的感情也在不断增长, Gabriel. 这部来自巴西的电影在国际上广受好评, 上映当年就获得了20多个奖项, 包括许多LGBTQ电影的类别.
一个描述性的音轨将提供给那些需要它的人.
与珍宁·贝辛格电影研究中心合作推出.

 

2月3日星期五

马丁·路德·金十七周年纪念(活动链接)
下午12:15 -1:15克罗威尔音乐厅
接待处在Usdan 108

在每个春季学期开始的时候, 作为黑人历史月的开端, 我们聚集在一起,作为一个社区来纪念Rev. Dr. 马丁·路德·金.  2023年马丁·路德·金纪念活动的主题发言人将是 明尼阿波利斯市议会主席安德里亚·詹金斯说.  安德里亚·詹金斯(Andrea Jenkins)在2017年创造了历史,成为美国第一位公开变性的非裔美国女性. 除了在2020年乔治·弗洛伊德被谋杀的抗议活动之后担任明尼阿波利斯市议会主席之外, 她也是一位作家, 表演艺术家, 诗人和变性人活动家.

欢迎所有卫斯理和米德尔敦社区成员参加这次活动!

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    全纳教育路径(PIE)

    我们的目标是为9至16年级的学生消除中学和高等教育道路上的障碍, 谁来自历史上代表性不足的背景.

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    资源中心

    该中心的重点领域包括促进围绕种族交叉点的对话和联盟建设, 种族, 国籍, 社会经济地位, 残疾, gender, 性, 可持续性, 灵性, 还有社会和政治行动主义. 

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    歧视、骚扰和性行为不端

    维护一个没有歧视的环境的最终责任, 骚扰, 报复是大学社区的所有成员的责任.